金山網訊    春日的鎮江經開區智能智造產業園熱潮涌動。在大港街道宜企之家，占地540平方米的“企航港灣”產改陣地正加緊裝修收尾。“這里將是我們大港街道全域產改聯盟的核心陣地，預計4月中旬投用。”現場負責人介紹道。

這處即將落成的空間，是鎮江經開區產改工作從“鏈上聚力”邁向“全域賦能”的關鍵落子。去年，鎮江經開區總工會以航空航天產改聯盟成功探路，相繼成立新能源與新材料兩大產改聯盟，覆蓋超萬名職工，實施產改實事項目36項，問題解決滿意率超97%。今年，鎮江經開區總工會乘勢而上，推動產改從重點產業覆蓋向全域提質延伸，大港街道“企航港灣”產改聯盟應運而生。

“三網聯動”，全域協同構建“立體化”布局

作為鎮江經開區的產業高地，智能智造產業園集聚企業380家，其中規上工業企業138家、年銷售億元以上企業45家、重點項目42個。“園區企業多、產業工人集中，但過去產改工作常面臨‘企業熱、社會冷，點上亮、面上弱’的困境。”大港街道黨工委負責人坦言，打破企業、社區、商業街區之間的壁壘，成為破題關鍵。

在樂業中心，3000余名一線工人正享受著“全域產改”帶來的貼心服務。他們大多來自貴州、四川等地，是美龍航空、孚能科技等轄區龍頭企業的生產主力。從“安居”到“樂業”，大港街道全域產改聯盟正以“全鏈條”服務，讓外來務工人員安心扎根、有路“晉級”。

這溫暖圖景的背后，是大港街道以“企航港灣”產改聯盟為抓手，構建起的“黨工委領導、工會牽頭、三網聯動、企業參與”的工作機制。通過打破企業、社區、商業街區之間的壁壘，服務觸角正從工廠車間延伸至職工生活的每個角落。

鏈主引領，同頻共振。依托現有5個企業網格，以智能制造、新能源等產業鏈為單元，細化微網格管理。由龍頭企業或鏈主企業牽頭，配備專屬聯絡員，通過鏈主示范帶動，實現鏈上企業產改工作同頻共振，確保政策紅利從“紙面”精準落到企業“生產線”。

社區支撐，暖心服務。以投資公司產改陣地為綜合性樞紐，整合轄區內13個宜工驛站、15個村（社區）聯合工會等服務節點，形成“1+N”實體服務網絡。重點承接企業轉介的職工生活服務需求，提供休憩飲水、子女托管、困難幫扶等服務，將溫暖從工作場所延伸至生活空間。

街區賦能，活力共享。聯合幸福廣場、趙聲路、蝴蝶廣場沿線重點商戶，創新打造“惠工服務商圈”。通過設立“職工優選商戶”、推出專屬消費折扣、開放文化空間、公益課堂“周周有約”等方式，將商業街區轉化為產改工作的“活力賦能區”。

機制賦能，讓“產改”在“三大網格”里高效運轉

“三網”搭好了臺，如何讓服務更加精準？大港街道通過機制創新，實現服務觸達的最優化。

空間集成，構建“15分鐘服務圈”。重點升級打造投資公司產改主陣地，融入職工書屋、紅色書吧、人才驛站、培訓教室等多元功能空間，形成集思想引領、技能提升、生活服務于一體的綜合性服務平臺。以此為圓心，輻射帶動周邊服務節點，系統構建“15分鐘產改服務圈”，確保產業工人在步行范圍內即可獲取便捷、可及的服務體驗。

信息集成，搭建“資源調度中樞”。搭建“產改聯盟信息平臺”作為資源調度中樞，動態整合企業實訓場地、社區人力組織、街區商業服務等碎片化資源，形成可隨時更新的“服務菜單”。“以前搞培訓，場地、老師都要自己四處找。今年就能實現在平臺上發布需求，聯盟幫忙匹配資源，省時又省力。”不少企業工會干部深有感觸。

力量集成，實現“閉環式”處置。在細分服務網格的基礎上，配齊配強專（兼）職產改網格員，建立“網格吹哨、聯盟報到”的聯動響應機制。從“需求收集”到“精準派單”，再到“限時處置”和“結果反饋”，形成完整閉環。“聯盟正式運營后，職工的訴求不會石沉大海，而是‘有人聽、有人管、有回音’。”鎮江經開區總工會有關人員說。

三大賦能，讓產業工人共享“產改紅利”

產改的成效，最終要體現在產業工人的獲得感、幸福感、安全感上。大港街道圍繞產業工人全生命周期發展需求，系統實施三大賦能計劃。

“技能登高”計劃，賦能職業發展。聚焦產業鏈需求，開展“工匠培育”計劃，建立“一鏈一策”技能培訓體系。聯合職業院校開展“訂單式”培訓，常態化舉辦“工匠沙龍”“產業鏈技能大賽”等活動，暢通技能人才成長通道。同時，將思政教育融入技能培訓全過程，開設“勞模講堂”“工匠思政課”等，用勞模精神、勞動精神、工匠精神滋養職工心靈，實現技能提升與思想引領同頻共振。

“暖心港灣”計劃，賦能生活保障。持續升級宜工驛站和聯合工會服務功能，推出“職工家庭服務包”，開展“新就業群體關愛行動”，設立“女職工康乃馨服務站”。聯合多部門開展“法律咨詢進企業”“安全生產巡講”“工資集體協商觀摩”等權益保障活動，切實維護產業工人合法權益。

“商圈惠工”計劃，賦能社會融入。推廣“產改聯盟一卡通”，舉辦“工匠產品展銷周”等活動，讓產業工人在指定商戶消費時享受實實在在的優惠。通過組織各類文體活動和文化服務，引導產業工人走出車間、融入社區，在參與中增強對街道的歸屬感和認同感。

據了解，該聯盟運營后，將覆蓋3萬余名產業工人，其中外來產業工人6000余人。“我們依托現有產改聯盟在組織架構、運行機制等方面的實踐經驗，已提煉形成‘流程標準化、服務規范化、成效可量化’的模板體系。”鎮江經開區總工會相關負責人表示，依托這一體系，已逐漸推動產改政策與服務向大路散熱器行業等中小微企業精準延伸，提升全產業鏈企業的參與感與獲得感，為實現經開區220平方公里“全域聯動、特色鮮明”的產業鏈產改新生態奠定堅實基礎。（記者 吳韻晗 通訊員 陳雷 李飛）