金山網訊 近日，江蘇海事局聯合省交通運輸廳在鎮召開《長江江蘇段渡船船員履職評價工作指引（1.0版）》（以下簡稱《指引》）推廣宣貫會，將鎮江海事局在渡船船員履職能力評價機制建設方面的探索經驗，向長江江蘇段全面推廣。

長江江蘇段現有19條渡線、117艘渡船、近1500名渡船船員。業內普遍認為，“管好人”是防范渡運安全風險的關鍵環節。統計顯示，75%至80%的水上交通事故與船員履職因素直接相關。

前期調研發現，部分渡運單位仍沿用“憑經驗、重臺賬、集中考”的傳統考評方式，存在依賴主觀印象、偏重靜態考核、考核結果運用不足等問題。針對這一現狀，2025年3月起，鎮江海事局聯合鎮揚汽渡開展履職評價體系研究，并于8月在轄區5家渡運單位試點實施相關評價指南，通過將評價結果與績效、晉升、評優掛鉤，有效提升了船員安全意識和應急處置能力，違規行為明顯減少。

在此基礎上形成的《指引》緊扣渡運實際，設置總則、術語與定義、評價實施、申訴與復核、結果運用、歸檔等6個章節，并配套履職評價表等工具，明確評價對象、標準和流程，推動構建“業務指導、企業主責、船員參與”的履職評價體系。

鎮江海事局相關負責人表示，《指引》的發布推廣，有助于推動渡運安全管理由“經驗判斷”向“標準評價”轉變，進一步提升長江江蘇段渡運安全治理的科學化、規范化水平。下一步，海事部門將全面推進《指引》落地實施，持續完善長效機制，切實筑牢水上交通安全防線，保障群眾安全便捷出行。（孫世權 記者 陶立波）